Contribuições para aposentadoria

Quando perguntado Andrés Franzanti, um jovem trabalhador da Argentina da Toyota, ele explicou que é importante que os jovens conhecem o seu direito de contribuições previdenciárias porque “dá previsibilidade para quando eles são mais velhos e têm menos probabilidade de trabalhar e prosperar em um emprego.

Aposentadoria fará amanhã, idade, ter onde voltar sem ter que expor seu corpo e recorrer a empregos informais. Segundo as Nações Unidas, uma vez que o trabalhador tenha completado um mínimo de 6 meses em seu local de trabalho, ele tem o direito de tirar férias pagas.

Para saber quantos dias lhe correspondem, o trabalhador deve levar em conta quanto tempo trabalha na empresa, ou seja, sua antiguidade ali. O importante é que você forneceu serviços, pelo menos, durante metade dos dias úteis do ano civil.

Licença paga feriados

Por exemplo, se você trabalha menos de 5 anos atrás, você terá 14 dias consecutivos. Se você tiver entre 5 e 10 anos de trabalho, poderá encomendar 21 dias corridos. Por sua vez, se você trabalhar por 10 ou até 20 anos, você terá 28 dias consecutivos e, finalmente, se tiver mais de 20 anos, terá que dar 35 dias de descanso.

Se você é uma mulher jovem ou tem um parceiro, você estará interessado em saber o seguinte. Quando uma mulher engravida, seu trabalho é automaticamente proibido durante os 45 dias anteriores ao nascimento e até 45 dias após o nascimento explica a página oficial do governo argentino. Mas você tem a opção de solicitar uma redução de sua licença pré-natal (embora não possa ser inferior a 30 dias) para ter mais licença e tempo de descanso uma vez que o bebê nasce PIS PASEP.

Por sua vez, eles não podem demitir uma mulher durante a gravidez e durante o período de amamentação, ela tem o direito de fazer duas pausas de 30 minutos por dia para amamentar o bebê. De acordo com Marino Vani, da IndustriALL Global Union, é importante que os jovens saibam que têm o direito de receber educação e treinamento dentro da empresa em que trabalham.

Licença maternidade

Isto porque é importante que estejam sempre qualificados e atualizados ao nível do conhecimento profissional, de forma a acompanhar as necessidades do mercado de trabalho. Por sua vez, dentro dos sindicatos pode recorrer à negociação coletiva e acordos de negociação coletiva para negociar com o empregador ou empregadores aspectos de salários e outras condições de trabalho.

Por sua vez, Vani acredita que é importante que eles se preocupem com o treinamento não apenas dentro da empresa, mas também fora dela. Outro direito que os jovens trabalhadores devem levar em conta é a possibilidade de ter representação sindical dentro da empresa onde trabalham.

Como trabalhadores, eles têm que ter a opção de pedir, porque permite que os trabalhadores negociem contratos coletivos onde estabelecem condições de trabalho. De acordo com a Lei 23351, todos os trabalhadores têm o direito de criar e se associar com os sindicatos de sua preferência, ou de sair mais tarde, se desejarem ou não se associarem diretamente.

No dia em que Javier Ramírez foi informado de que seu contrato de trabalho seria rescindido unilateralmente, o mundo caiu por terra. Como seria possível que, depois de trabalhar com excelência nessa empresa, lhe dissessem que seu trabalho terminara? Para Javier, a situação era desconcertante.